De top 3 | artra | februari

Marco Hendrikse selecteert iedere maand de drie leukste en interessantste artikelen die op het blog van artra verschijnen. Deze maand aandacht voor het werven van die nieuwe generatie die nu de arbeidsmarkt betreedt, de duizelingwekkende ontwikkeling van sociale media waar recruiters hun voordeel mee kunnen doen en een inwerk cheat-cheat voor recruiters die bij een […]

De top 3 | artra | december

Marco Hendrikse selecteert iedere maand de drie leukste en interessantste artikelen die op het blog van artra verschijnen. Deze maand aandacht voor de bevlogen bureaurecruiter van het jaar Stéphanie Berris, werven via Spotify en langdurig werkzoekenden die maar geen kans krijgen op de arbeidsmarkt. Young Rercruiters United, de opkomst van een nieuwe generatie in recruitment […]

De top 3 | artra | november

Marco Hendrikse selecteert iedere maand de drie leukste en interessantste artikelen die op het blog van artra verschijnen. Deze maand aandacht voor de bevlogen bureaurecruiter van het jaar Stéphanie Berris, werven via Spotify en langdurig werkzoekenden die maar geen kans krijgen op de arbeidsmarkt. Hoe ‘Bureaurecruiter van het jaar’ Stéphanie Berris met een open blik […]

De top 3 | artra | oktober

Marco Hendrikse selecteert iedere maand de drie leukste en interessantste artikelen die op het blog van artra verschijnen. Deze maand aandacht voor sollicitanten die slim gebruik maken van ChatGTP, hoe je medewerkers echt ambassadeur maakt van jouw organisatie en nu eens echt alle vooroordelen over oudere medewerkers de deur uit. Sollicitanten gebruiken ChatGPT om cv […]

De top 3 | artra | september

Marco Hendrikse selecteert iedere maand de drie leukste en interessantste artikelen die op het blog van artra verschijnen. Deze maand aandacht voor het ontwikkelen van recruiters zelf, wat te doen bij vacaturefraude en werven via ‘onbekenden’. Zeven redenen om in de ontwikkeling van recruiters te investeren Recruiters spelen een cruciale rol in het succes van […]

De top 3 | artra | juli

Marco Hendrikse selecteert iedere maand de drie leukste en interessantste artikelen die op het blog van artra verschijnen. Deze maand aandacht voor tips om beter te leren, werven over landsgrenzen heen en content voor recruitment. 5 hacks die je echt helpen beter te leren Je brein is al lang niet meer die spons die het […]

De top 3 | artra en de Academy for Recruitment | juni

Marco Hendrikse selecteert iedere maand de drie leukste en interessantste artikelen die op de blogs van artra en de Academy for Recruitment verschijnen. Deze maand aandacht voor het verbeteren van de candidate experience, skills voor recruiters en de voorwaarden voor het overhalen van pensionado’s om te blijven werken. De 5 skills voor de recruiter die […]

De top 3 | artra en de Academy for Recruitment | mei

Marco Hendrikse selecteert iedere maand de drie leukste en interessantste artikelen die op de blogs van artra en de Academy for Recruitment verschijnen. Deze maand aandacht voor het onboarden van kennismigranten, het implementeren van een referral recruitmentprogramma en nog onontdekt potentieel voor het vervullen van vacatures. Gepensioneerden veelbelovend onbenut arbeidspotentieel Als je gepensioneerden op de […]

De top 3 | artra en de Academy for Recruitment | april

Marco Hendrikse selecteert iedere maand de drie leukste en interessantste artikelen die op de blogs van artra en de Academy for Recruitment verschijnen. Deze maand een interview met de winnaar van de verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter, solliciteren in de Metaverse en een persoonlijk verhaal over ‘referral recruitment gone wrong’. Recruitment in de kringloopwinkel. In februari […]

The Importance Of Boomerang Employees In Europe

Talent leaders from across the Benelux region gathered on 3rd November at the iconic Kasteel Heemstede, as part of a thought-provoking (and packed out) event focused on recruitment trends. Various topics related to talent “pooling” were discussed, but one of the interesting areas of focus for many businesses was around alumni engagement – keeping employees […]

Wat willen talenten van detachering en uitzendbureaus? | Onderzoek

De recruitmentervaring kan bepalend zijn voor de bereidheid van talent om weer met een arbeidsbemiddelingsbureau te gaan werken Onderzoek geeft aan dat loyaliteit opbouwen bij talent om meer draait dan de juiste vacatures aanbieden Uitzendkrachten en gedetacheerden die een positieve ervaring hebben tijdens hun contact met arbeidsbemiddelings- en recruitmentbureaus in het gehele recruitmentproces zijn zes […]

JobBoost.io gaat verder onder naam Jobmatix

We hebben nog een nieuwe partner! Voorheen bekend onder de naam JobBoost.io (naar het boosten van jobs) gaan ze nu verder onder een nieuwe naam die de lading beter dekt: Jobmatrix. JobBoost.io werd opgericht in 2016. Het bedrijf levert een oplossing in de vorm van een tool voor jobboard marketing binnen recruitment. Met name bureaus […]