Kwaliteit vacatureteksten bedroevend slecht | Onderzoek

In de huidige arbeidsmarkt zetten organisaties alle zeilen bij om het nijpende tekort aan personeel te verminderen. Het is daarom des te opvallender dat de kwaliteit van de vacaturetekst nog altijd tekortschiet. Negatief imago Vacatureteksten dragen al jarenlang een negatief imago met zich mee. Vaak worden de teksten bestempeld als saai, weinig vernieuwend en incompleet. […]

Cooble Sourcing Benchmark 2023

In 2022 is onze partner Cooble gestart met de Sourcing Benchmark. Een verzameling van sourcing data om organisaties, recruiters en sourcers meer inzicht te geven in de wereld van sourcing. Cooble wil een lans breken voor sourcing en sourcers door transparant de gemiddelde cijfers te publiceren over elke fase in het sourcing proces. Zo worden […]

De Cooble Sourcing Benchmark Q4 2023

De nieuwe Sourcing Benchmark van onze partner Cooble staat online! Met handige cijfers en ratio’s, zoals de response rate en het gebruik van reminders, die jou kunnen helpen om de effectiviteit van jouw sourcingsactiviteiten te optimaliseren. Je leest het HIER.

Lees hier de uitkomsten van het grootschalige mbo-benchmarkonderzoek

Recruiters United deelt als partner van dit onderzoek graag met alle recruiters die mbo’ers werven de strategische inzichten die uit dit onderzoek naar voren zijn gekomen. Want mbo-banen en studies zijn er in overvloed, maar de meest belangrijke arbeidsmarktinstrumenten, intermediairs en technologieën zijn vaak niet passend voor mbo-werkzoekenden of in mbo-functies gespecialiseerde recruiters. Het skill-based […]

Acht voorbeelden hoe je de Recruitercode kunt inzetten voor je positionering

Een korte zoektocht via Google levert een onthutsende hoeveelheid klachten op over recruiters. De shitpraktijken van recruiters, shit recruiters do, onprofessioneel, discriminerend, nepvacatures plaatsen, hijgerig, ‘totaal niet naar mijn profiel gekeken’. Het komt allemaal langs. Daar valt dus nog wel iets te winnen. Juist daarom is de Recruitercode opgesteld. Door als recruiter echt volgens deze […]

Whitepaper Employer Branding Strategie | Universum

Een employer branding strategie omvat alle maatregelen die bijdragen aan de totstandkoming van jouw individuele employer brand. Door de doelgroep te definiëren, kun je geschikte content en kanalen identificeren om de gewenste kandidaten precies aan te spreken. Daarbij is creativiteit bij het ontwikkelen van een aantrekkelijke EVP (Employer Value Proposition) vereist om waardevolle (potentiële) sollicitanten te […]

Whitepaper D&I | EN HR solutions

Deze whitepaper van onze partner EN HR solutions informeert, inspireert en zet aan tot actie als het gaat om het bevorderen van diversiteit binnen jouw organisatie. Lees meer over de 8 voordelen die diversiteit op de werkvloer kan brengen. En ontdek hoe het staat met de onzichtbare diversiteit binnen jouw organisatie. Want juist door verschillen […]

Trends in werving en selectie: hoe kunnen recruiters succesvol zijn in deze snel veranderende wereld?

Trends in werving en selectie: hoe kunnen recruiters succesvol zijn in deze snel veranderende wereld? Zes ontwikkelingen om in de gaten te houden volgens Rob Brouwer, CEO van Jobrapido. Wie anno 2022 beschikbaar is op de arbeidsmarkt waant zich een koning of koningin. Het aantal vacatures overstijgt het aanbod van medewerkers ruimschoots. Dat betekent dat […]

Wat willen talenten van detachering en uitzendbureaus? | Onderzoek

De recruitmentervaring kan bepalend zijn voor de bereidheid van talent om weer met een arbeidsbemiddelingsbureau te gaan werken Onderzoek geeft aan dat loyaliteit opbouwen bij talent om meer draait dan de juiste vacatures aanbieden Uitzendkrachten en gedetacheerden die een positieve ervaring hebben tijdens hun contact met arbeidsbemiddelings- en recruitmentbureaus in het gehele recruitmentproces zijn zes […]

Universum’s 2022 Most Attractive Employer Ranking

Onze partner Universum zorgt ervoor dat werkgevers over de gehele wereld hun doelen bereiken door middel van een data gedreven Employer Brand. Hiermee bereiken ze de gewenste kandidaten die nodig zijn om succesen te behalen. Naast waardevolle marktinzichten, succesvolle branding strategieën, inhoud gedreven communicatie content en de wereldwijd erkende Employer Branding Acadamy, houdt Universum jaarlijks […]

Zijn we klaar voor skills based matching en recruitment? En kunnen het cv en de motivatiebrief dus de prullenbak in?

Er is niet veel bewijs dat het cv en de motivatiebrief goed voorspellen hoe iemand na aanname zal functioneren. Bovendien zijn het geen gestandaardiseerde instrumenten, waardoor deze documenten slecht vergelijkbaar worden en er grote kans op bias ontstaat. Welke technologie is er al beschikbaar om dit op een andere manier te doen? En zijn we […]

2022 social recruiting and employer branding report | Content Stadium

Onze partner Content Stadium heeft onlangs het rapport Social Recruiting & Employer Branding gepubliceerd. Dit rapport is gebaseerd op een onafhankelijk onderzoek onder 250+ professionals, waarin is gekeken naar social media gebruik en best practices. Je kunt het rapport HIER downloaden.