Stem nu op je favoriete recruitmentkandidaat!
Kies nu je favoriete recruitment-, sourcing-, recruitment marketing-held/heldin, aanstormend recruitment talent en het meest invloedrijke recruitment team
Genomineerden MIR#2024
De 33 genomineerde kandidaten die mee gaan strijden om de titel Meest Invloedrijke Recruiter 2024 per categorie zijn (klik op de namen voor meer info):
Agency-categorie: 6 nominaties |
||
| Desirée Engelsman | Recruitment Consultant/ Teamlead | Duuw Scale-Up People |
| Katiuscia Azzaro | Managing Consultant | Sinvae |
| Mike Barendregt | Senior Recruiter Overheid | Maandag® |
| Paul Bertens | Sr Recruitment Consultant | Dux Nova |
| Shirley Setrodimedjo | Senior Consultant | Exactpi |
| Youri Wladimirov Vassilev | Recruitment Business Partner | LEF Green |
Interim-categorie: 2 nominaties |
||
| Djaïr Barjanan | Corporate Recruiter | Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond |
| Lilian Latul | Recruiter | Zzp-er / Latul Recruitment |
Corporate-categorie: 10 nominaties |
||
| Baudi Heidanus | Recruitment | Reclassering Nederland |
| Bob Segijn | Corporate Recruiter | Mental Care Group |
| Florencia Senia | Sr Talent Acquisition Business Partner | FORTNA |
| Hande Depeli | Corporate Recruiter | Dura Vermeer |
| Lotte Meijering | Lead Recruiter | BridgeFund |
| Parvesh Raghoenath | Coördinator Corporate IT Recruitment | JEX |
| Ronald The | Senior corporate recruiter | Van Ameyde Interim Professionals |
| Saskia Kronenburg | Corporate recruiter | Zig |
| Sjors van Zoggel | Corporate Recruiter | Left Lane |
| Fréderique Goud | Corporate Recruiter | Eye Care Groep |
Recruitment Talent-categorie: 3 nominaties |
||
| Akeo Kuipers | Recruiter | Zenda Support |
| Iris Waegemaekers | Recruiter | Korian en Coepio |
| Milou Oudenaarde | Recruiter | Sogeti |
Recruitment Marketing-categorie: 5 nominaties |
||
| Daan Geers | Recruitment Marketeer | Renewi |
| Jimin van der Heijde | Marketing Lead | Timetohire |
| Kim Leewens | Recruitment Marketeer | Werfplaats |
| Mark Westra | Digital Marketing Manager | Fygi |
| Wesley Eeckhout | Recruitment Marketeer | De Selectie |
Sourcing-categorie: 5 nominaties |
||
| Abdelaziz Lamsallak | Talent Sourcer | TalentMapper |
| Laura Roetgerink | Managing Consultant | Cooble |
| Nick van Roessel | Sourcing Manager | Techsharks |
| Sabine Vos | Talent Sourcer & Founder | COA, Logistic Force, Auran |
| Willem-Hans Rhee | Recruiter/eigenaar | Floor Recruitment |
Recruitment Team-categorie: 3 nominaties |
||
| Ingrid van Gelder | Manager Recruitment en L&D | Flynth adviseurs en accountants |
| Olfertjan Niemeijer | DGA | Independent recruiters |
| Feije de Baccker | Trainee Talent Acquisition & HR | EPSA |
Klik HIER voor de actuele tussenstand van de stemmen.
Stemmen maar!
De genomineerde kandidaat met de meeste stemmen in een categorie wordt de winnaar van de categorie. Daarnaast kan er ook een stem uitgebracht worden in de ‘overall’-categorie. De stemperiode loopt tot en met 21 januari 2025 middernacht. De uitslag van de stemronde wordt tijdens de Recruitment Awards uitreiking op donderdag 23 januari bekendgemaakt. De winnaars van zowel de Publieksprijs als de Vakjury-prijs zullen dan hun award in ontvangst nemen. Via de website kun je een plek reserveren om deze feestelijke award uitreiking bij te wonen. Het wordt echt een spektakel, dus wacht niet te lang met aanmelden.
De verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter” is mede mogelijk gemaakt door onze partners Cammio, Carerix, Compagnon, Independent Recruiters, artra, Jobsrepublic, Textkernel en Timetohire.
Over de verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter”
De verkiezing ”Meest Invloedrijke Recruiter” is een initiatief van Bas Westland en wordt sinds 2009 jaarlijks gehouden. Vanaf 2024 is de verkiezing ondergebracht bij Recruiters United.
De Meest Invloedrijke Recruiter van het jaar word je niet zomaar. Om mee te kunnen doen aan deze verkiezing moet je genomineerd worden door je vakgenoten, klanten of kandidaten in de categorieën Agency, Corporate, Interim, Talent, Recruitment Marketing, Sourcing en Recruitment Team. Per organisatie is één genomineerde kandidaat toegestaan. Na de nominatieronde volgt er een verkiezingsronde, daarbij staan een Publieksprijs én een Juryprijs op het spel.
Genomineerde kandidaten bepalen zelf of ze meedoen aan de Juryprijs, aan de Publieksprijs of aan beiden. Genomineerden die deelnemen aan de strijd om de Publieksprijs kunnen na de nominatieronde campagne voeren om stemmen te werven. Per categorie kan er een stem op één van de genomineerde kandidaten uitgebracht worden en er kan een stem worden uitgebracht voor de overall winnaar. Meer dan één keer stemmen is niet toegestaan en anoniem stemmen mag ook niet. Alles in het kader van transparante verkiezingen.
Genomineerden die meedingen naar de Juryprijs laten hun kwaliteiten aan een vakjury zien door het beantwoorden van vijf video-vragen die betrekking hebben op het vakgebied, innovativiteit, kennis en professionaliteit van de genomineerden. Een vakjury beoordeelt deze antwoorden op de videovragen om vervolgens één van de genomineerde kandidaten tot overall winnaar uit te roepen. Daarnaast kan de jury ook besluiten om een genomineerde kandidaat in zijn of haar categorie tot winnaar uit te roepen.