Startschot Meest Invloedrijke Recruiter 2024
Tijdens de Employer Branding Summit op 12 november is het startschot gegeven voor de 16e editie van de verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter” (#MIR2024). Tijdens deze jaarlijks terugkerende verkiezing strijden genomineerde recruiters, sourcers, aanstormende recruitmenttalenten, recruitmentmarketeers en recruitmentteams om de felbegeerde eer de meest invloedrijke van het jaar binnen hun vakgebied te worden.
Recruiters United
De verkiezing heeft als doel om vakgenoten bij elkaar te brengen en kennis over het recruitmentvak te delen. De organisatie van De verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter” ligt daarom sinds dit jaar geheel in handen van Recruiters United, hét grootste onafhankelijke recruitmentplatform in Nederland en België.
*Vanaf 17 december kun je je stem uitbrengen op je favoriete kandidaten.
Over de verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter”
De verkiezing ”Meest Invloedrijke Recruiter” is een initiatief van Bas Westland, Managing Partner van e-people, maar ook oprichter en moderator van de Recruitment Buddies community op Facebook. De verkiezing wordt sinds 2009 jaarlijks gehouden en vanaf 2024 is de organisatie in handen van Recruiters United.
De Meest Invloedrijke Recruiter van het jaar word je niet zomaar. Om mee te kunnen doen aan deze verkiezing moet je genomineerd worden door je vakgenoten, klanten of kandidaten in de categorieën Agency, Corporate, Interim, Talent, Recruitment Marketing, Sourcing en Recruitment Team. Per organisatie is één genomineerde kandidaat toegestaan. Na de nominatieronde volgt er een verkiezingsronde, daarbij staan een Publieksprijs én een Juryprijs op het spel.
Genomineerde kandidaten blijven anoniem tot de stemronde en bepalen zelf of ze meedoen aan de Juryprijs, aan de Publieksprijs of aan beiden. Genomineerden die deelnemen aan de strijd om de Publieksprijs kunnen na de nominatieronde campagne voeren om stemmen te werven. Per categorie kan er een stem op één van de genomineerde kandidaten uitgebracht worden en er kan een stem worden uitgebracht voor de overall winnaar. Meer dan één keer stemmen is niet toegestaan en anoniem stemmen mag ook niet. Alles in het kader van transparante verkiezingen.
Genomineerden die meedingen naar de Juryprijs laten hun kwaliteiten aan een vakjury zien door het beantwoorden van vijf video-vragen die betrekking hebben op het vakgebied, innovativiteit, kennis en professionaliteit van de genomineerden. Een vakjury beoordeelt deze antwoorden op de videovragen om vervolgens één van de genomineerde kandidaten tot overall winnaar uit te roepen. Daarnaast kan de jury ook besluiten om een genomineerde kandidaat in zijn of haar categorie tot winnaar uit te roepen.
Partners & categorieën MIR#2024
De partners en categorieën dit jaar zijn:
- Overall-categorie: Cammio
- Agency-categorie: Carerix
- Interim-categorie: Compagnon
- Corporate-categorie: Independent Recruiters
- Recruitment Talent-categorie: artra
- Recruitment Marketeer-categorie: Jobsrepublic
- Sourcing-categorie: Textkernel
- Recruitment Team-categorie: TimetoHire
Jury van vakexperts
Ook dit jaar hebben we weer een jury van vakexperts. Zo buigen Annelies Graafland (Recruitment Manager BDO en bestuurslid van Recruiters United), nieuw jurylid Wim Davidse (o.a. Hoofdredacteur Flexnieuws en veelgevraagd spreker over de arbeidsmarkt) en Koen Roozen (docent (Strategisch) Recruitment aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en Partner HetRecruitingKantoor en HetMobiliteitKantoor) zich als vakjury over de ingezonden video-vragen van de genomineerde recruiters. Voor het eerst neemt een voorgaande winnaar voor de tweede maal plaats in de jury: Eugène van den Hemel, de winnaar van #MIR2022. De winnaars van de juryprijzen van 2023 zijn door omstandigheden helaas verhinderd.
Kickoff for Most Influential Recruiter 2024
At the Employer Branding Summit on November 12, the 16th edition of the “Most Influential Recruiter” (#MIR2024) competition was launched. Each year, this competition recognizes nominated recruiters, sourcers, emerging recruitment talents, recruitment marketers, and recruitment teams, all vying for the honor of being named the most influential in their field.
Recruiters United
The competition aims to bring professionals together to share insights about recruitment. This year, Recruiters United, the largest independent recruitment platform in the Netherlands and Belgium, is fully responsible for organizing the “Most Influential Recruiter” awards.
Starting December 17, you can vote for your favorite candidates.
About the Most Influential Recruiter Competition
The “Most Influential Recruiter” competition was initiated by Bas Westland, Managing Partner of e-people and founder of the Recruitment Buddies community on Facebook. Held annually since 2009, this year’s competition is organized by Recruiters United.
Past Overall Winners: 2023 – Frederique Thans (Jury Prize), 2022 – Eugène van den Hemel (Jury Prize), 2021 – Wim Dammans (Jury Prize), 2020 – Marcel Borst (Jury Prize), 2019 – Arnold Jansen (Jury Prize), Fleur Aalbrecht (Public Award) …and many more.
To become the Most Influential Recruiter of the year, nominees are selected by peers, clients, or candidates in categories such as Agency, Corporate, Interim, Talent, Recruitment Marketing, Sourcing, and Recruitment Team. Each organization may nominate one candidate. After nominations, there is a voting round, where both a Public Award and a Jury Prize are awarded.
Nominees remain anonymous until the voting phase and may choose to compete for either the Jury Prize, the Public Award, or both. Those aiming for the Public Award can campaign for votes after nominations. One vote per category is allowed, and anonymous voting is not permitted to ensure transparency.
To compete for the Jury Prize, nominees demonstrate their expertise to the jury by answering five video questions on their field, innovation, knowledge, and professionalism. The jury will select an overall winner and may also award a category winner based on these submissions.
Partners & Categories for #MIR2024
This year’s partners and categories are:
- Overall Category: Cammio
- Agency Category: Carerix
- Interim Category: Compagnon
- Corporate Category: Independent Recruiters
- Recruitment Talent Category: artra
- Recruitment Marketeer Category: Jobsrepublic
- Sourcing Category: Textkernel
- Recruitment Team Category: TimetoHire
Jury Panel
Once again, a panel of industry experts will evaluate the submissions. Annelies Graafland (Recruitment Manager at BDO and board member of Recruiters United), new jury member Wim Davidse (Editor-in-Chief of Flexnieuws and labor market speaker), and Koen Roozen (Strategic Recruitment lecturer and partner at HetRecruitingKantoor and HetMobiliteitKantoor) will review video submissions from nominees. For the first time, a previous winner, Eugène van den Hemel (winner of #MIR2022), will join the jury panel. Due to unforeseen circumstances, the 2023 jury prize winners are unavailable this year.
#MIR2024 Timeline
From November 12 through Friday, December 13, peers, clients, colleagues, and others can nominate their favorite recruitment, sourcing, or marketing heroes, upcoming talent, and the most influential recruitment team. After the nomination round, there will be a campaign and public voting period. For the jury prize, nominees must answer five video questions, with the jury selecting a winner based on these responses. The jury prize will be awarded only if the jury considers the quality in a category to be above average.