Recruitment Reloaded

10 april 2025 - 8:00 - 18.00

Boost je recruitment skills tijdens Recruitment Reloaded

In samenwerking met de Recruiters United Academy organiseren we een dynamisch eendaags online evenement, speciaal voor professionals in de recruitmentsector. Met een gevarieerd programma vol inspirerende sessies en topsprekers krijg je waardevolle inzichten en praktische recruitment hacks die je direct kunt toepassen.

Wat kun je verwachten?

  • Webinars van 8:00 tot 18:00 uur – elk uur start een nieuwe sessie, jij kiest welke je volgt.
  • Korte en krachtige sessies – 30 minuten per onderwerp, inclusief Q&A.
  • Direct toepasbare kennis – praktijkvoorbeelden, hands-on tips en strategieën die werken.

Voor wie is dit event?

  • Beginnende recruiters die hun vaardigheden willen aanscherpen.
  • Ervaren professionals op zoek naar vernieuwende strategieën.
  • Recruitmentmanagers die hun team naar een hoger niveau willen tillen.

Waarom mag je dit niet missen?

  • Leer van topexperts, partners en professionals uit de recruitmentbranche.
  • Ontvang concrete tools, inzichten en best practices voor je dagelijkse werk.
  • Neem deel aan interactieve Q&A’s en netwerk met andere recruitmentprofessionals.

Na inschrijving ontvang je een persoonlijke link waarmee je toegang krijgt tot de webinars op de Recruiters United Academy. De line-up van sprekers zie je hieronder.

Deelname aan dit event is gratis.

Nog geen lid?

Als lid heb je niet alleen gratis toegang tot al onze events zoals de Employer Branding Summit, het Pecha Kucha Recruitment event en het Recruitment Innovation Event. Je krijgt er ook nog eens toegang tot Kiqit bij waarmee je jouw recruitment kennis en vaardigheden in no time kan  uitbreiden.

Voor € 395,- pp doe je al mee!

Lid worden

Programma

8.00
Milou Verhoeks (Cooble)

Employee Generated content meets sourcing

9.00
Lotte Welten (the Selection Lab)

door AI een warme relatie met de juiste kandidaten

De grootste ergernis van recruiters is dat ze geen tijd kunnen besteden aan hun kandidaten. Administratieve taken zijn niet de reden waarom de meesten in deze branche zijn gaan werken. Recruitment gaat over het opbouwen van relaties, niet over het beheren van processen.
Tijdens Recruitment Reloaded laat Lotte Welten zien hoe AI repetitieve en tijdrovende taken binnen het selectieproces kan automatiseren. Van het beantwoorden van vragen en het plannen van sollicitatiegesprekken tot het ontdekken van de vaardigheden en ervaring van kandidaten – ontdek hoe AI je kan helpen om efficiënter de juiste kandidaten te vinden.

10.00
Miranda Brandwijk & Erna Dezaire (VodafoneZiggo) en Charlotte Melkert (Equalture)

Competency-Based Hiring in de praktijk: hoe weet je welke competenties écht belangrijk zijn?

Steeds meer organisaties willen de overstap maken van CV-based naar competency-based hiring, maar weten niet goed waar te beginnen. Hoe bepaal je welke competenties écht het verschil maken bij het aannemen van de juiste mensen? En waarom maken organisaties in de eerste plaats deze overstap? In dit webinar laten VodafoneZiggo en Equalture zien hoe je data-gedreven hiring toepast. VodafoneZiggo deelt hoe zij voor hun high-volume rollen met behulp van Equalture’s game-based assessments hun interne populatie in kaart brachten en hoe data over de performance en retentie van hires wordt gebruikt om competentieprofielen steeds verder aan te scherpen.

11.00
In gesprek met de Meest Invloedrijke Recruiters

Larissa gaat met de winnaars van de #MIR2024 verkiezing Hande Depeli, Katiuscia Azzaro-Hoogerhout & Abdelaziz Lamsallak in gesprek over AI & data in recruitment, innovatie in recruitment marketing, persoonlijke benadering & skills-based hiring.

12.00
Nicol Tadema

101 beïnvloedingstechnieken in recruitment

Tijdens de sessie ‘101 beïnvloedingstechnieken in recruitment’ ontdek jij hoe je praktisch en effectief maximaal resultaat boekt met de kracht van invloed. Wist je dat je met de inzet van de beïnvloedingstechniek ‘Hobson +1’ tot wel 28% meer reacties scoort? Dat ‘Processing fluency’ jouw kans op sollicitaties met 60% vergroot? Dat ghosting doorkandidaten kan worden voorkomen door ‘Commitment en Consistentie’?

In deze én meer beïnvloedingstechnieken neemt Nicol Tadema jou mee. Hoe het werkt én vooral op welke manier jij het zelf kunt inzetten, voor maximaal resultaat in het hele recruitmentproces. Een onmisbare sessie, ook omdat ‘beïnvloeden’ door duizenden toonaangevende werkgevers wordt genoemd als meest gewilde kernvaardigheid, aldus het Jobs Trend Rapport 2025 van het World Economic Forum.

13.00
Eric van Bourgonje (Jobsrepublic)

Ontdek de meest Impactvolle Trends in High Volume Recruitment

In 30 minuten leer jij de actuele trends in volumerecruitment. Eric geeft je waardevolle inzichten en praktijkvoorbeelden die je helpen jouw recruitmentstrategie naar een hoger niveau te tillen. Na deze sessie weet je precies hoe je de beste talenten aantrekt en zo de concurrentie voorblijft.

Eric is CEO van Jobsrepublic, dat recruitmentdiensten aanbiedt specifiek voor high volume recruitment. Eric won met zijn team en opdrachtgevers maar liefst vier keer de werf& Award voor meest impactvolle recruitmentcase.  In 2023 ontving het team van Jobsrepublic de award voor het werven van 1800 beveiligers voor Schiphol Airport in slechts 6 maanden tijd.

14.00
Sanne Hoekstra (The Adecco Group)

Engagement: a priority or business as usual? 

Over het belang van een effectieve en consistente aanpak van inclusie en belonging.

15.00
Joris Verhoeven (LEF recruitment) & Young Recruiters United

Hoe maak je een vacaturevideo zonder budget?

Tijdens dit (inter)actieve webinar laten Anouar Aoulad van PRO RPO en Joris Verhoeven van LEF Groep zien hoe jij als recruiter zélf en op een laagdrempelige manier, vacaturevideo’s maakt. Zonder cameraman, zonder dure software, maar mét impact.

16.00
Lars Evers (Jellow)

Hoe werf je naast ‘de beste vaste medewerkers’ ook de beste zzp’ers?

De afgelopen maanden is er veel reuring op het gebied van flex recruitment. Met name de wet DBA is een hot topic. Waar voorheen de werving en inhuur van zzp-ers en freelancers geen echte eigenaar kende, zien we nu dat HR- en recruitmentafdelingen ook dit dossier naar zich toe trekken. En terecht! Want het gaat over mensen.

Maar hoe zorg je er nu voor dat je als recruiter een goed werving- en inhuurproces voor zzp-ers opzet? Want jouw uitdaging als recruiter is om zo snel mogelijk, de beste freelancer, met het juiste tarief te vinden. En dat moet je doen, naast jouw bestaande recruitmentwerkzaamheden. Geen makkelijke taak dus.

In dit webinar vertellen we je welke eenvoudige processen je in kunt richten om dit voor elkaar te krijgen. Heel praktisch en to the point. Wat zijn de valkuilen en hoe kan je deze omzeilen?

Het werven van freelancers wordt echt één van de taken van recruitment. En het goede nieuws is; het is ook echt leuk! Mits je er geen ad-hoc bezigheid van maakt, maar weet wat je moet doen als er weer een vraag vanuit de organisatie komt naar een freelancer die eigenlijk gisteren al had moeten beginnen…..

17.00
Arjan Elbers

Hoe verover je de arbeidsmarkt en word je een recruitment unicorn.

Wat gebeurt er als we stoppen met denken in traditionele  vacatures? Hoe kun je anders leren kijken naar arbeid?
Welke powerskills heb je tegenwoordig nodig in je team en wat leerde Arjan Elbers van 50 top experts in arbeidsmarkt, recruitment en employer branding toen hij ze interviewde voor zijn boek Recruitment Unicorns?
Laat je inspireren door Arjans energieke verhaal en maak kan op één van zijn drie boeken.