Recruitment Innovation Event 2024

12 september 2024 - 13:30 - 17.00
De Prodentfabriek, Amersfoort

Het Recruitment Innovation Event 2024 zit erop. Gelukkig hebben we de foto’s op onze Facebook pagina nog.

 


Het is het jaar 2074, en het gaat je goed. Jij vliegt een prachtige slimme auto, je bent een bedreven holo-dammer en je hebt plezier in verticaal tuinieren en ruimtewandelen. Je woont bovendien prachtig in je energieneutrale villa op palen in het waterrijke Nederland. Je gaat nog lang niet met pensioen, want mensen leven zo lang tegenwoordig. En je werk is hartstikke leuk. Al jaren op rij ben jij immers de meest invloedrijke recruiter van het land. Hoe dat komt? Je was bij het Recruitment Innovation Event in 2024, waar je helemaal werd voorbereid op de arbeidsmarkt van de toekomst.

Op 12 september aanstaande neemt Recruiters United je mee naar de toekomst aan de hand van de centrale vraag: Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit over vijftig jaar? Van de invloed van technologie op ons brein en lijf, tot de wonderlijke banen van de toekomst, en de boomers van morgen, die zich nu nog Young Recruiters United noemen: we geven ons over aan de innovaties en ontwikkelingen die ons de toekomst inleiden.

Bekijk hier de aftermovie van het Recruitment Innovation Event 23: https://www.youtube.com/watch?v=v-HFyDOUtNc

Voor wie?
Dit event is geschikt voor recruiters, intercedenten, recruitment managers, employer branding specialisten, hr-medewerkers en managers, recruitment marketeers en/of arbeidsmarktcommunicatie specialisten.

Deelname is gratis voor leden van Recruiters United. Niet-leden betalen 295 euro per persoon.

Programma

13:00
Inloop, registratie & netwerkplein
13:30
Welkom door dagvoorzitter Jeroen van Rossum
13:40
Paul Scheffer | Keynote

Gerenommeerd hoogleraar en publicist Paul Scheffer neemt ons mee langs de ontwikkelingen die nu al hun invloed hebben op de arbeidsmarkt van de toekomst. Hoe gaat ons werk zich ontwikkelen? Hoe gaat onze beroepsbevolking zich ontwikkelen? En wat betekent dat voor het werk van recruiters? Als (o.a.) lid van de staatscommissie demografische ontwikkelingen 2050 kan Paul als geen ander deze vragen in een breder licht stellen en ook beantwoorden. Aan de hand van de ontwikkelingen die al achter ons liggen, neemt Paul ons mee langs wat komen gaat in de komende jaren, op weg naar de arbeidsmarkt van de toekomst.

14.30
Break-out Nomie Sulkers en Marisa Ferreira van Jinc

Hoe vindt zingeving zijn weg in werven en selecteren van mensen? En waar gaat dat heen de komende vijftig jaar? Marisa Ferreira en Nomie Sulkers van JINC kunnen die vraag als geen ander voor ons oppakken. Al jaren verbindt JINC kinderen en jongeren uit sociaaleconomisch zwakkere wijken aan mensen uit het bedrijfsleven, en leggen zo de eerste basis voor gelijke kansen op latere leeftijd. En al jaren krijgt JINC heel veel bedrijven enthousiast om hun medewerkers onder werktijd in te zetten om workshops te geven, hun netwerk open te stellen, en zo wat zingeving toe te voegen aan hun loopbaan. In deze break-out onthullen ze hoe dat werkt.

14.30
Break-out Kim Thomas, TenneT

De wereld veranderd in razend tempo. De krapte op de arbeidsmarkt blijft de aankomende jaren een feit. Over 50 jaar moeten werkgevers in staat zijn mensen te maken. Daarom zetten we nu in op een gedegen strategic workforce planning als sleutel tot succes. Wil jij weten wat we bij TenneT nog meer gaan doen om klaar te zijn voor de toekomst? Kom naar deze break-out sessie en Kim neemt je mee in de recruitment innovatie agenda van TenneT.

14:30
Break-out Young Recruiters United

‘Wat wij nu moeten leren van 60 jaar aan recruitment ervaring?’ Drie ervaren recruiters (met 60+ jaar aan ervaring) delen hun reis naar succes en de valkuilen die ze onderweg zijn tegengekomen. Deze verhalen, vol met waardevolle lessen en praktische tips, zijn een bron van inspiratie voor jonge recruiters die hun carrière willen opbouwen in een voortdurend veranderende arbeidsmarkt. Met Karlien Donders, Dirk Driessen en Steven Gudde.

15:15
Pauze
15:45
Wrapup break-out sessies
15:55
In2Dialog, Diddo van Zand & Roderick Bronzwaer | Keynote

AI heeft enorme impact op ons vakgebied. Je werk zal erdoor veranderen en steeds efficiënter worden.

Roderick en Diddo denken dat recruiters zich daardoor steeds meer gaan specialiseren in hetgeen recruitment zo menselijk maakt. Want mensen zijn eigenlijk nog steeds hetzelfde als 10.000 jaar geleden. We zoeken een kampvuur waar we ons kunnen vermaken, verhalen kunnen vertellen, lachen, dansen en dat verandert in essentie niet. Roderick en Diddo nemen je in deze keynote graag mee in wat de techniek en wetenschap over dit spanningsveld te zeggen hebben.

16:30
Borrel op het netwerkplein
17:30
Einde

Sprekers

Paul Scheffer

Keynote

Diddo van Zand en Roderick Bronzwaer | In2Dialog

Keynote

Kim Thomas, TenneT

Break-out spreker

Steven Gudde

Break-out spreker

Karlien Donders

Break-out spreker

Marisa Ferreira & Nomi Sulkers

Break-out sprekers