Ontdek het geheime employer branding verhaal van VMI
Als wereldwijde marktleider in smart manufacturing innoveert VMI op een niveau dat geheimhouding vereist. We willen de beste technische talenten aantrekken. En juist over die mooie innovaties waar elk technisch hart harder van gaat kloppen, mogen we niks vertellen of laten zien. Hoe kom je dan tot de Employer Value Proposition? Carolina en Bianca nemen je mee in hoe ze zijn begonnen met de formulering van de werkgeversvisie als onderdeel van het EVP-traject, het ophalen van de werkgeversidentiteit, de ontwikkeling van de propositie, het creatieve proces en de keuzes die ze hebben gemaakt. Kijk mee wat jij kan gebruiken voor jouw eigen organisatie.
Over Carolina en Bianca
Carolina Berkhout- Naberman is 6 jaar werkzaam bij VMI (Veluwse Machine Industrie), internationaal marktleider in de machinebouw. Ze is begonnen als Corporate Recruiter en nu werkzaam als Employer Branding Specialist.
Employer branding is een nieuw onderwerp binnen de organisatie wat veel uitdagingen brengt in deze functie. Waar begin je? Wat komt hier allemaal bij kijken? Carolina is de afgelopen tijd o.a. betrokken geweest bij het opzetten van een Employer Branding Propositie (EVP) voor VMI.
“Dit onderwerp brengt veel kansen voor verbeteringen en laat dat nu net iets zijn waar ik energie van krijg. Nieuwe dingen ondernemen waar de organisatie beter van wordt”. “Wie durft, wint”
Bianca Roelandschap is samen met Anne-Britt Petri eigenaar van De Werkgeversarchitecten. Hun doel? Organisaties op de meest effectieve, efficiënte en duurzame manier helpen om hun aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt te vergroten.
Voordat ze De Werkgeversarchitecten startte, werkte Bianca 10 jaar als interim adviseur in diverse arbeidsmarktcommunicatie- en employer branding-rollen bij organisaties zoals Achmea, Conclusion, Alliander, Rijkswaterstaat, Waterschap Rivierenland en vele anderen.
Bianca is naast mede-eigenaar van De Werkgeversarchitecten ook Kiqit-expert en docent en deelt haar kennis o.a. bij Suas (Schouten & Nelissen), de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en op verschillende events. Buiten haar werk is Bianca als jongensmama vaak te vinden op de voetbalclub.
