Employer Branding Summit

Sacha Martina is niet alleen een gepassioneerde spreker en ondernemer, maar ook een vooraanstaande dagvoorzitter die zich toelegt op het leiden van evenementen en bijeenkomsten met een sterke focus op inclusie en diversiteit.
Als dagvoorzitter staat Sacha garant voor een evenement dat bruist van energie en interactie. Ze is niet zomaar een leuke dagvoorzitter; ze is een powerhouse, die met humor en directheid het publiek betrekt, vragen stelt die ertoe doen en ervoor zorgt dat de deelnemers actief deelnemen aan het rogramma. Sacha is de dagvoorzitter die de juiste toon zet voor een evenement dat niet alleen vermakelijk is, maar ook inhoudelijk waardevol. Haar expertise in inclusie en diversiteit komt tot uiting in haar vermogen om een veilige en inclusieve omgeving te creëren waarin alle stemmen worden gehoord en gewaardeerd. Ze gebruikt haar charisma en leiderschapskwaliteiten om ervoor te zorgen dat iedereen zich welkom voelt en zich actief betrokken voelt bij de activiteiten van de dag. Door haar achtergrond in het HR/Recruitment domein kan ze ook inhoudelijk de juiste snaar raken. Oh en tot slot is ze gek op franse kaas, tatoeages en goed gezelschap (met een goed glas wijn 😉).

Bas Haring is filosoof, schrijver van wetenschappelijk boeken, tv-presentator en als spreker geeft hij lezingen over wetenschap en filosofie.
Bas Haring legt op een frisse en toegankelijke manier wetenschap en filosofie uit zodat dit begrijpbaar is voor iedereen.
Daarom wordt Haring ook wel de Nederlandse ‘volksfilosoof’ genoemd. Hij beschouwt dat als een geuzennaam. Het zegt iets over de toegankelijkheid van zijn filosofische boeken en columns. Tijdens de Employer Branding Summit geeft Bas zijn visie op The Human Deal. Een mooie manier om het thema in te leiden!

Wouter is de eerste neuro econoom van Nederland. In zijn grensverleggende
onderzoek ontrafelde hij de bouwstenen van talent. Met behulp van hersenscans, hormoon metingen en genetische analyses ontdekte hij hoe we het maximale uit onszelf halen.
De passie voor het talent ontstond bij Wouters in zijn jeugd. Hij doorliep de
jeugdopleiding van Excelsior en vertegenwoordigde Nederland in twee interlands. In die tijd zag hij veel talenten komen en gaan. Dit triggerde zijn interesse naar het gat tussen potentie en presentatie. Talent alleen is namelijk niet voldoende. Jet moet het ook kunnen activeren.
Wouter is oprichter van Brain Compass. Adjunct professor aan IE University, TEDx spreker en wordt regelmatig uitgenodigd om keynotes te geven op universiteiten, overheidsinstellingen en bedrijven.

Lonneke begon haar carrière sterk, tot ze op haar 27e een burn-out kreeg. Het roer moest om, maar welke kant op? Nu staat ze waar ze moet staan: op het podium! In haar Spoedcursus Geluk weet zij neurowetenschappelijke inzichten op een heldere en humoristische manier over te brengen. Zo laat ze haar publiek nóg gelukkiger achter dan ze kwamen.

Hoe vertaal je werkgeluk naar je werkgeversmerk?

In een krappe arbeidsmarkt waar werknemers steeds meer waarde hechten aan flexibiliteit en welzijn, is werkgeluk essentieel voor een aantrekkelijk werkgeversmerk. Hoe vertaal je dit naar jouw organisatie? Ontdek de tips en tricks van Alvera tijdens haar break-outsessie.

Over Alvera

Als Talent Strategy Advisor bij Indeed helpt Alvera Lubbers bedrijven met hun recruitmentstrategie door data te vertalen naar waardevolle inzichten.

De reis van interne versterking naar externe impact

Janis en Janine nemen je mee in de strategie van KPMG om hun Employee Value Proposition intern te versterken en vanuit een interne activatie om te zetten in een externe campagne. Ontdek hoe zij met persoonlijke en authentieke content buitengewone resultaten boekten.
Nieuwsgierig naar hun aanpak en de behaalde resultaten? Bezoek de presentatie van KPMG!

Over Janine en Janis

Janine is Product Owner van het Employer Branding team bij KPMG en
verantwoordelijk voor de strategie en positionering van KPMG als werkgever: “Ik krijg veel energie van verhalen van collega’s en zoek altijd naar creatieve manieren om deze naar buiten te brengen. Daarnaast gaat het niet alleen om het externe imago, maar ook om het interne verhaal. In het Employer Branding vak, komt dat perfect samen.”

Janis is een gepassioneerde Campagne Manager bij KPMG. Haar mantra is eenvoudig maar krachtig: ‘Met goed doormeten en resultaatgericht denken creëren we niet alleen impact, maar bouwen we ook aan een sterker werkgeversmerk dat mensen inspireert en verbindt. Laten we samen streven naar meetbaar succes en groei!’

De kracht van kernwaarden: de sleutel tot sterke Employer Branding

Vanaf de eerste werkdag in de vorm van een unieke onboarding escape room tot een prikkelend alumni evenement voor ex-collega’s. Het lukt Xebia structureel de verwachtingen te overtreffen als het gaat om employee experience. Anne en José delen het geheim van hun aanpak en leren je hoe jij een verpletterende indruk maakt en ambassadeurs voor het leven creëert!

Over José en Anne

Anne (r) leidt als Head of People & Culture het People Experience team bij Xebia. Zij weet als geen ander creatieve ideeën om te zetten in innovatieve & waardevolle medewerker ervaringen.

José (l) is als Employer Branding Specialist verantwoordelijk voor het werkgeversmerk en de People Experience bij Xebia. Haar kracht ligt in het genereren van creatieve content en campagnes.

Ontdek het geheime employer branding verhaal van VMI

Als wereldwijde marktleider in smart manufacturing innoveert VMI op een niveau dat geheimhouding vereist. We willen de beste technische talenten aantrekken. En juist over die mooie innovaties waar elk technisch hart harder van gaat kloppen, mogen we niks vertellen of laten zien. Hoe kom je dan tot de Employer Value Proposition? Carolina en Bianca nemen je mee in hoe ze zijn begonnen met de formulering van de werkgeversvisie als onderdeel van het EVP-traject, het ophalen van de werkgeversidentiteit, de ontwikkeling van de propositie, het creatieve proces en de keuzes die ze hebben gemaakt. Kijk mee wat jij kan gebruiken voor jouw eigen organisatie.

Over Carolina en Bianca

Carolina Berkhout- Naberman is 6 jaar werkzaam bij VMI (Veluwse Machine Industrie), internationaal marktleider in de machinebouw. Ze is begonnen als Corporate Recruiter en nu werkzaam als Employer Branding Specialist.

Employer branding is een nieuw onderwerp binnen de organisatie wat veel uitdagingen brengt in deze functie. Waar begin je? Wat komt hier allemaal bij kijken? Carolina is de afgelopen tijd o.a. betrokken geweest bij het opzetten van een Employer Branding Propositie (EVP) voor VMI.

“Dit onderwerp brengt veel kansen voor verbeteringen en laat dat nu net iets zijn waar ik energie van krijg. Nieuwe dingen ondernemen waar de organisatie beter van wordt”. “Wie durft, wint”

Bianca Roelandschap is samen met Anne-Britt Petri eigenaar van De Werkgeversarchitecten. Hun doel? Organisaties op de meest effectieve, efficiënte en duurzame manier helpen om hun aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt te vergroten.

Voordat ze De Werkgeversarchitecten startte, werkte Bianca 10 jaar als interim adviseur in diverse arbeidsmarktcommunicatie- en employer branding-rollen bij organisaties zoals Achmea, Conclusion, Alliander, Rijkswaterstaat, Waterschap Rivierenland en vele anderen.

Bianca is naast mede-eigenaar van De Werkgeversarchitecten ook Kiqit-expert en docent en deelt haar kennis o.a. bij Suas (Schouten & Nelissen), de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en op verschillende events. Buiten haar werk is Bianca als jongensmama vaak te vinden op de voetbalclub.

Ontdek de kracht van het brein: neurowetenschap in employer branding

In een wereld van constante verandering en toenemende concurrentie is employer branding essentieel om de juiste kandidaten aan te trekken. Daarvoor is het belangrijk om te weten hoe het brein werkt. Tijdens deze workshop van Nationale Vacaturebank brengen we neurowetenschap en employer branding samen. We geven je de 5 belangrijkste regels mee die de basis vormen bij overtuiging en beïnvloeden, zodat je nog meer impact maakt.

Over Daphne

Daphne heeft 12 jaar werkervaring in life sciences, waarna zij besloot het roer compleet om te gooien. Ze volgde een executive MBA, werd gecertificeerd
brain-based coach bij het gerenommeerde ‘NeuroLeadership Institute’, deed de opleiding “The basics of Neuroeconomics” en schreef het boek “Brein Hart
Zijn” (2021). Inmiddels heeft ze twee succesvolle bedrijven opgezet, waar ze spreekt op conferenties over neurowetenschap in relatie tot well-being en
leiderschap voor klanten over de hele wereld – en traint ze teams voor optimale prestaties op de werkvloer.