Bijdrage leveren?

Het weblog van Recruiters United is voor iedereen met passie voor het vakgebied. Het blog is voor en door leden en geïnteresseerden en inhoudelijk (niet commercieel) bijdragen is mogelijk.

Hoe Unilever zijn selectie (bijna) volledig digitaal heeft gemaakt

Bij Unilever komt er in de selectie nauwelijks nog een cv of recruiter ...

Hoe KPMG al heel vroeg de meest schaarse studenten aan zich weet te binden

Elk jaar heeft KPMG een forse instroom van starters nodig. Hoe komen ze ...

Nederlandse werknemers vooral op zoek naar uitdaging

Amsterdam, 26 september 2017 - Nederlandse werkenden denken vooral aan e...

Met deze tips maakt uw kandidaat de beste eerste indruk!

Recruiters spreken dagelijks veel kandidaten. Deze kandidaten willen ze ...

Toenemend aanbod ‘arbeidsmarkttoeslag’ (+83%) verraadt schaarste op de arbeidsmarkt

In Zeeland en in de zorg wordt steeds vaker een arbeidsmarkttoeslag aang...

Leergang Recruitment. Korting voor Recruiters United leden.

Recruitment is een vak! Maandag 25 september start de eerste Leergan...

Vraag naar personeel grootst in de Randstad, maar groei in vacatures het sterkst bij kleinere plaatsen daarbuiten

In de afgelopen 12 maanden hebben we in Nederland maar liefst 2.104.678 ...

Wanneer geeft een sollicitant aan in de procedure een aandoening te hebben?

Het komt wel eens voor dat een sollicitant of kandidaat een chronische z...