Bijdrage leveren?

Het weblog van Recruiters United is voor iedereen met passie voor het vakgebied. Het blog is voor en door leden en geïnteresseerden en inhoudelijk (niet commercieel) bijdragen is mogelijk.

Vraag naar personeel grootst in de Randstad, maar groei in vacatures het sterkst bij kleinere plaatsen daarbuiten

In de afgelopen 12 maanden hebben we in Nederland maar liefst 2.104.678 ...

Wanneer geeft een sollicitant aan in de procedure een aandoening te hebben?

Het komt wel eens voor dat een sollicitant of kandidaat een chronische z...

Security tips om jezelf te beschermen tegen ransomware cyberaanvallen

Je hebt waarschijnlijk de berichtgeving over wereldwijde cyberaanvallen ...

Recruiters United brengt Lustrum Magazine uit

Afgelopen jaar bestond Recruiters United 15 jaar. Om dat te vieren is Re...

Video Recruitment Marketing voor bureaus – event 1 juni

Op 1 juni heeft het event 'Recruitment Marketing voor bureaus' plaatsgev...

Recruitment Marketing voor bureaus. Eventverslag

Met een goedgevulde zaal met meer dan 100 deelnemers was het donderdag 1...

Talent Attraction Study: hoe toppresteerders naar vacatures zoeken

Nieuw onderzoek onthult overeenkomsten tussen toppresteerders Recruit...

Recruiters verleggen focus van talent vinden naar verleiden

In de huidige krappe arbeidsmarkt focussen recruiters minder op het vind...