Recruiters United is inmiddels een begrip in de recruitmentindustrie. Ontstaan in 2001 toen Frank Roders van Compagnon een opzichzelfstaand evenement organiseerde voor zo’n 80 corporate recruiters. Er bleek toen al zoveel animo te zijn, dat er snel een vervolg kwam. Die bijeenkomsten werden later in een gloednieuwe non-profit stichting gegoten. En Recruiters United was geboren. Frank bleef zelf zo’n zeven jaar aan als voorzitter.
Hij koos bewust voor een stichting om de onafhankelijkheid te bewaren. Er kwam een waar bestuur en ruim 20 jaar later is Recruiters United nog steeds Nederlands enige onafhankelijke stichting in onze sector.
“Recruitment is een vak”
Dat was de slogan op één van de eerste uitnodigingen voor een evenement. Het idee achter de slogan: recruitment is serieus meer dan een vacature in de krant plaatsen en kijken wat er gebeurt (denk even terug aan het tijdperk rond 2001).
Maar in de kern bleef dit jarenlang wel de missie van de stichting: duidelijk maken bij zowel de doelgroep als bij de rest van de wereld dat recruitment toch echt een vak is.
De missie
Ton Rodenburg was de tweede voorzitter van Recruiters United. Als employer branding specialist in hart en nieren zoomde hij destijds met het bestuur in op de echte kern. Waarom doen we dit nu allemaal? En de nieuwe missie was geboren.
“To inspire recruitment”
We willen onze wereld inspireren. Daar zit geen woord Frans tussen en tot op de dag van vandaag is dit nog steeds (zo goed als) de missie van Recruiters United. Maar er zit nog een klein verborgen stukje in deze missie. Kom ik zo bij je op terug.
Over ons
Recruiters United is dus al bijna 25 jaar een prachtige non-profit stichting. We hebben zo’n 700 leden en een schitterende club aan partners. Met deze leden- en partnerinkomsten kunnen we doen wat we doen! Er hoeft geen winst gemaakt te worden, daarom kun je als lid zoveel waarde, kennis en netwerk krijgen voor een heel vriendelijk vast jaarbedrag.
Wat doen we allemaal?
Recruiters United houdt zicht bezig in 5 kolommen:
1. Events
2. Academy
3. Community
4. Branche advies
5. ?
Ik leg het graag aan je uit!
1. Events:
We organiseren minimaal vijf events per jaar in Nederland en Vlaanderen. Het Nieuwjaarsevent, Kick-start, Pecha Kucha event (Vlaanderen), Recruitment Innovation en het vlaggenschip event het Employer Branding Summit. Topevents tussen de 150 en 500 gasten per dag.
Samen met partners organiseren we ook small sessions, met 10 tot 20 gasten specifiek werken aan één onderwerp, zoals: total talent, sourcing, online innovaties en meer. Ook het jaarlijkse Recruitment Leaders Diner is inmiddels beroemd in ons wereldje.
2. Academy:
De Recruiters United Academy biedt recruiters maandelijks nieuwe webinars en online spreekuren & trainingen, blogs, vlogs, podcasts, whitepapers en nog veel meer kennis. Kennis wordt gedeeld door een vast team van 18 experts, externe gast-experts en kennispartners van Recruiters United.
3. Community:
Ons online platform en de socials waar leden met andere leden kunnen brainstormen en discussiëren over het vak en diverse onderwerpen.
4. Branche advies:
Wat niet iedereen weet is dat Recruiters United ook als klankbord en adviseur wordt gebruikt door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ook waren we betrokken bij het opzetten van de Recruitercode.
De 5e:
Die komt zo.
Samenwerkingen
Gusta Timmermans tweakte als derde voorzitter van de stichting de missie naar “to improve and inspire recruitment”. Zij gaf de voorzittershamer na (ook zeven jaar te hebben bestuurd) in januari 2022 over aan mij.
De laatste jaren stonden vooral in het teken van samenwerking en vernieuwing. De MIR (Meest Invloedrijke Recruiter) awards van Bas Westland zijn inmiddels bij ons aangesloten. Nederlands belangrijkste recruitment awards die inmiddels al ruim vijftien jaar draaien.
Daarnaast hebben we de samenwerking met Emerce Recruitment gesloten. En de banden met Werf& aangehaald. Zo hosten we in november 2024 voor de eerste keer samen Het Recruitment Leaders Network (RLN). Samen met meer dan 150 eindbeslissers in recruitment een dag vol inspiratie op het grootste marineschip van Nederland de Karel Doorman, gehost door het ministerie van Defensie.
Young Recruiters United
Eind 2022 hebben we een club jonge honden losgelaten: Young Recruiters United. Frisse fruitige young professionals, die eigen events, kennissessies en bijeenkomsten organiseren voor iedereen in onze wereld met 0-3 jaar werkervaring (ongeacht je leeftijd). Wat een energie krijg je van die gasten!
Wie doen het eigenlijk allemaal?
Marja Pronk is altijd de drijvende kracht achter de schermen geweest en dat blijft ze nog heel veel jaren doen. Want als je aan Recruiters United denkt, dan denk je eerst aan Marja en dan pas aan de rest. Zo ongeveer vanaf dag één was ze van de partij als community manager. Natuurlijk is er een professioneel event-team om alles achter de schermen te verzorgen onder bezielende leiding van Nicoline van Mulken.
Maar laten we het bestuur zeker niet vergeten. Een compleet team met mensen die liefde voor het vak hebben en hun nek uitsteken en tijd investeren om Recruiters United te laten draaien en groeien. Het gehele bestuur werkt overigens onbezoldigd.
Het mooiste aan onze doelgroep?
Een korte passage uit de introductie van mijn laatste boek “Recruitment Unicorns”:
“Eigenlijk zijn alle recruiters concurrenten van elkaar in een manier. We zoeken dezelfde professionals in de markt. We proberen allemaal de beste employer brand campagnes te maken en verzilveren. En we hebben allemaal onze eigen opdrachtgevers en hiring managers tevreden te stellen. En toch, zet een clubje recruiters, sourcers, recruitment marketeers of employer brand specialisten bij elkaar en de rest gebeurt vanzelf. Kennis en ervaringen worden gedeeld, er wordt gelachen en er wordt onderzocht hoe we samen dingen anders of beter kunnen doen. Een bijzondere industrie, waar “concurrerende” specialisten dus heel goed samen kunnen.”
Het onbekende deel van onze missie:
Kolom 5 had je nog van me te goed. To improve & inspire (the world about) recruitment!
Zelfde missie, maar met een andere invalshoek. Wat ik daarmee bedoel is dat we trots zijn op onze professie. Denk terug aan de eerste slogan van Frank Roders bijna 25 jaar geleden: “Recruitment is een vak”!
Onze sector is groter, sterker en serieuzer geworden. En Recruiters United is er om deze sector een serieuze smoel te geven voor de rest van de wereld. Je kent die transport slogan wel: zonder transport staat alles stil. Dat klopt ja, maar zonder recruitment is er niemand om deze slogans te bedenken, de vrachtwagens te laten rijden en alles te vermarkten. Zo kijk ik dus naar recruitment. Wij vertellen de rest van de wereld ook graag over wie we zijn en wat we doen.
Resumé:
Als je je vak als recruiter, intercedent, sourcer, employer brand specialist, of recruitment marketeer serieus neemt? Dan ben je gewoon lid van Recruiters United. Want ik heb in mijn leven nog nooit iemand gesproken die verzadigd was met branche-informatie en vak-inspiratie.
Hetzelfde geldt voor leveranciers in de recruitmentsector. Ben je (nog) niet aangesloten bij ons als partner? Neem dan een voorbeeld aan: Voor Tekst, Jellow, Sourcing Training, Scoren met Woorden, Independent Recruiters, Artra, Select Group, EN HR, Cooble, DPG recruitment, Getnoticed, Monsterboard, Randstad en Indeed. En sluit je ook aan bij ons netwerk. Dan werken wij met jou als partner samen achter de schermen keihard door aan de verborgen missie:
“To improve & inspire (the world about) recruitment”
Graag tot snel!
Arjan Elbers
Voorzitter Recruiters United