Nieuwjaarsevent 2019 #RUNJ19

Op 22 januari vindt het Recruiters United Nieuwjaarsevent plaats in Innstyle, Maarssen. Een mooie locatie en lekker centraal gelegen.

De middag staat in het teken van de toekomst voor recruitment. En dat doen we met niemand minder dan de trendverkenners Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen van De Fountainheads. Bouman en Van Rooijen dagen je uit anders naar je eigen toekomst te kijken. Ze zijn pas tevreden als je “enigszins prettig ongerust naar huis gaat”, zo beloven ze. We zijn benieuwd!! Daarnaast geeft Gusta Timmermans haar visie op recruitment in 2019 en deelt zij de belangrijkste topics die door het Recruiters United netwerk zijn aangedragen.

Verder geven we een vervolg aan Fruit2Recruit: 3 bekende recruitment namen zullen weer in 10 minuten de toekomst voorspellen. Welke uitdagingen zijn er anno 2019 en hoe kunnen we ons vakgebied naar een hoger plan tillen?

En we maken bekend wie het meest dichtbij zat met zijn of haar voorspelling over 2018. Is dat:

* Geert-Jan Waasdorp: niet big data gaat het verschil maken, maar de recruiter zelf! Recruiters zijn 70% van hun tijd met de verkeerde dingen bezig; zo werken ze bijv. aan een vacature die weer wordt ingetrokken. Daarom moeten de recruiters het lichtend voorbeeld worden en in die 70% ‘verloren’ tijd hun vakmanschap inzetten daar waar die het meest nodig is, zoals in onderwijs en zorg.
* Heleen Stoevelaar: we gaan weer naar buiten! We gaan verleiden, zakelijk flirten, we gaan het gesprek weer aan met de kandidaat. We bezoeken congressen en events, daar waar onze doelgroep zich bevindt. En LinkedIn? Dat kunnen we begraven als belangrijkste recruitment tool.
* Thomas Waldman: alleen de bedrijven die techniek echt goed weten in te zetten voor de kandidaat, zijn de bedrijven die gaan winnen. Het gaat er in de eerste plaats dus om om met de nieuwe technieken het proces voor de kandidaat te verbeteren, en niet het proces voor de recruiter.

Daarvoor hebben we jouw input nodig: je kunt stemmen op jouw favoriete voorspeller.

Stem mee

Natuurlijk zijn we ook benieuwd naar jouw visie op komend jaar. En daarom kun je in de stemmodule de voor jou belangrijkste strategische recruitment topics van 2019 met ons delen.

Genoeg te doen, beleven en leren, dus kom op 22 januari naar het Nieuwjaarsevent. En zie wie er met de felbegeerde Fruit2Recruit bokaal naar huis gaat.

Oh ja, en natuurlijk er is genoeg tijd om het netwerk te ontmoeten en samen te toosten op het nieuwe jaar, en ons mooie vak!

Deelname is gratis voor leden van Recruiters United. Niet-leden betalen 125 euro pp.

Fruit2Recruit clips 2018:

Programma

13.15 - 14.00 uur
inloop
14.00 - 14.10 uur
opening
14.10 - 14.20 uur
blik op 2019 & bekendmaking winnaar Fruit2Recruit 2018
14.20 - 14.30 uur
1e voorspeller Fruit2Recruit 2019: Simone Broos, KPMG (klik op de foto voor meer info over Simone)

Luister welke voorspelling Simone heeft voor 2019 op het onderdeel talent acquisition.

14.35 - 14.45 uur
2e voorspeller Fruit2Recruit 2019: Esther Mollema (klik op de foto voor meer info over Esther)

Luister welke voorspelling Esther heeft voor 2019 op het onderdeel (diverse) arbeidsmarkt.

14.50 - 15.00 uur
3e voorspeller Fruit2Recruit 2019: Wilbert Mulders, Randstad (klik op de foto voor meer info over Wilbert)

Luister welke voorspelling Wilbert heeft voor 2019 op het onderdeel innovation/technologie.

15.00 – 16.00 uur
optreden Fountainheads
16.00 - 17.00 uur
borrel

Sprekers

Fountainheads